Management venu d'ailleurs
10 pratiques concrètes issues de notre Odyssée du management.
Leadership Maori
5 piliers ancestraux appliqués au management contemporain.
Engagement des collaborateurs
3 grandes catégories d'initiatives, prêtes à déployer.
Culture & management
Enseignements inspirants à adapter au contexte français.
Nos conférences vous emmènent à la découverte des pratiques managériales les plus inspirantes du monde entier. Chaque conférence est conçue pour vous apporter des enseignements concrets et actionnables, directement applicables dans vos équipes.
Comment s'inspirer du management venu d'ailleurs ?
Embarquez pour une mini Odyssée du management pour revivre notre tour du monde des entreprises les plus inspirantes — et repartir avec 10 pratiques concrètes sur la prise de décision, la responsabilisation ou encore le feedback.
Objectif
Découvrir des pratiques managériales innovantes issues de différents pays et cultures, et identifier celles qui peuvent être adaptées à votre contexte.
Contenu
Tour d'horizon des pratiques les plus inspirantes observées lors de notre Odyssée Managériale, avec focus sur la prise de décision, la responsabilisation et le feedback.
Bénéfices
10 pratiques concrètes et actionnables à mettre en œuvre immédiatement dans vos équipes.
Leadership Maori : en quoi le management peut-il être à la fois ancestral et contemporain ?
Découvrez les 5 piliers du leadership Maori, transmis depuis plus de 800 ans et toujours d'une étonnante modernité. À travers ce cas d'étude immersif, nous vous montrerons comment ces principes se traduisent dans des pratiques managériales concrètes, en Nouvelle-Zélande et ailleurs.
Objectif
Comprendre comment des principes ancestrals peuvent éclairer le management contemporain et découvrir leur application moderne.
Contenu
Présentation des 5 piliers du leadership Maori et analyse de leur traduction en pratiques managériales concrètes, observées en Nouvelle-Zélande et adaptables ailleurs.
Bénéfices
Une vision renouvelée du leadership, alliant sagesse ancestrale et modernité, avec des principes directement applicables.
Quel est le secret des collaborateurs engagés ?
Plongez au cœur des pratiques RH et managériales qui font vraiment la différence sur l'engagement des collaborateurs. Cette mini Odyssée de l'engagement analyse les initiatives les plus inspirantes et les regroupe en 3 grandes catégories, pour repartir avec des idées actionnables dans vos équipes.
Objectif
Identifier les leviers d'engagement les plus efficaces et comprendre comment les mettre en œuvre dans votre organisation.
Contenu
Analyse des pratiques RH et managériales les plus inspirantes pour l'engagement, organisées en 3 grandes catégories d'initiatives.
Bénéfices
Des idées concrètes et actionnables pour renforcer l'engagement de vos collaborateurs, classées par catégories pour faciliter leur mise en œuvre.
Quel lien entre culture et management ?
Explorez avec nous différentes cultures et leur influence sur le management local. En analysant comment des systèmes politiques, éducatifs, religieux ou des modes de vie uniques façonnent ces pratiques, nous en tirons des enseignements inspirants à appliquer en France via des pratiques de management concrètes.
Objectif
Comprendre l'influence de la culture sur les pratiques managériales et identifier des enseignements transposables dans le contexte français.
Contenu
Analyse de l'influence des systèmes politiques, éducatifs, religieux et des modes de vie sur le management dans différents pays, avec focus sur l'adaptation au contexte français.
Bénéfices
Une compréhension approfondie du lien entre culture et management, avec des pratiques concrètes adaptables à votre contexte.